অ্যানালিয়া আইনজীবী

আমাদের লক্ষ্য সকল আইনি ব্যবস্থায় মালিকে অধিকার শীঘ্রই মানুষ সব ধরণের অধিকার রক্ষা, এবং আপনি সবচেয়ে আইনি পথ প্রয়োজনীয় সাবধানতা অবলম্বন পূর্বেই দলগুলোর কাছে হেরে এবং দিক নির্দেশনা করা এছাড়াও প্রয়োজনীয় কাউন্সেলিং প্রদান নিতে অধিকার দিতে, হয়।

হোয়াটসঅ্যাপ

ফেসবুক

লিঙ্কডইন

কপিরাইট 2018 আইনজীবী মেহমেদ দুরসুন
সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত.

নতুন ব্যবসা আইন এবং মধ্যস্থতা - মধ্যস্থতা আন্টলিয়া

ব্যবসায় আইনের নতুন আইন এবং নাগরিক বিবাদের জন্য মধ্যস্থতা আইন কোনও মধ্যস্থতাকারী সংখ্যা 6325 সংশোধনী লেবার কোর্টের আইন দ্বারা তৈরি করা হয়েছে। নিবন্ধের প্রথম অনুচ্ছেদ অনুযায়ী আইন, কর্মচারী বা নিয়োগকর্তার উপর ভিত্তি করে পৃথক বা সমষ্টিগত শ্রম চুক্তি এবং মামলা দায়ের করা মামলায় ফিরতে অনুরোধের জন্য দায়ের করা ক্ষতিপূরণ এবং মামলাগুলি। মধ্যস্থতার আবেদনটি কাউন্টারপার্টি, যদি কাউন্টারপ্টিটি নিষ্পত্তিযোগ্য স্থানে বা যেখানে কাজ শেষ হয় সেগুলির মধ্যে একটিের বেশি হয় ...

আরও দেখুন

ব্যবসায় কার্যক্রম এবং সুবিধাগুলি

ব্যবসায়িক চুক্তি, এক পক্ষ পক্ষের কাছে একটি প্রাইভেট আইন ঋণ লোড চুক্তি এই চুক্তির বিপরীত দিকে অভিপ্রায় কোন ঘোষণা দিয়ে সমাপ্ত হয়ে যাবে বিনষ্ট হয়। যাইহোক, কাজের এই পরিসমাপ্তি শ্রমিক অধিকার শৃঙ্খলা মেনে চলতে বিজ্ঞপ্তি প্রদান করা বরখাস্ত সবসময় সম্ভব নিয়োগকর্তা দ্বারা বর্তমান পরিস্থিতি অপব্যবহার রোধ করার জন্য শ্রমিক bağlanmıştır.öncelikl কিছু অবস্থার বিনষ্ট করার অধিকার রক্ষা করার জন্য। নিয়োগকর্তা নিয়োগের চুক্তিটি বন্ধ করার সুযোগ পেয়েছেন, যদিও এটি শ্রম আইনের কিছু বিধান অনুযায়ী কাজ করে। এই চুক্তির কর্মসংস্থান চুক্তি কাউন্টারপার্টিসমূহের বিনষ্ট feshidir.iş চুক্তির এক বিবৃতিতে উপস্থাপন করতে হবে নিম্নলিখিত অবস্থানে এটি দলগুলোর এক; শ্রমিকের কাজ istifasıişver çıkarmasıiş লেবার আইন, ...

আরও দেখুন

শ্রম আইন ও শ্রম ও শ্রম আইনজীবী মো

শ্রম আইন ও শ্রম ও শ্রম অ্যাডভোকেট ব্যবসা আইন ধারণা: শ্রম আইন আইন শৃঙ্খলা যা ব্যবসার সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে। শ্রম আইন দ্বারা আচ্ছাদিত ব্যবসার সম্পর্কের জন্য, কর্মচারী অন্য কারও উপর এবং ফি হিসাবে এই কাজটি করতে হবে। এই প্রসঙ্গে, ডাক্তার, আইনজীবী, tailors, ইত্যাদি, যারা প্রধানত স্বাধীন এবং যারা তাদের ব্যবসার আচরণের ক্ষেত্রে তাদের পক্ষে কাজ করে। শ্রম আইন দ্বারা না ফ্রিল্যান্সারদের ব্যবসায়িক সম্পর্ক; এই নিয়োগ চুক্তির বিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় (ব্যতিক্রম, ক্ষমতা অ্যাটর্নি ইত্যাদি) যা এই ব্যবসায়িক সম্পর্কের ভিত্তি। কর্মকর্তা; নিয়োগ, সকল কাজের শর্তাদি, দায়িত্ব ও ক্ষমতা, অধিকার ও বাধ্যবাধকতা, মাসিক, ভাতা এবং আমাদের সংবিধান 126 এর অন্যান্য ব্যক্তিগত অধিকার। নিবন্ধে ...

আরও দেখুন
tr Türkçe
af Afrikaanssq Shqipam አማርኛar العربيةhy Հայերենaz Azərbaycan dilieu Euskarabe Беларуская моваbn বাংলাbs Bosanskibg Българскиca CatalàCEB Cebuanony Chichewazh-cn 简体中文zh-TW 繁體中文co Corsuhr Hrvatskics Čeština‎da Dansknl Nederlandsen Englisheo Esperantoet Eestitl Filipinofi Suomifr Françaisfy Fryskgl Galegoka ქართულიde Deutschel Ελληνικάgu ગુજરાતીht Kreyol ayisyenha Harshen Hausaবেড়া Ōlelo Hawaiʻiiw עִבְרִיתhi हिन्दीhmn Hmonghu Magyaris Íslenskaig Igboid Bahasa Indonesiaga Gaeligeit Italianoja 日本語jw Basa Jawakn ಕನ್ನಡkk Қазақ тіліkm ភាសាខ្មែរko 한국어ku كوردی‎ky Кыргызчаlo ພາສາລາວla Latinlv Latviešu valodalt Lietuvių kalbalb Lëtzebuergeschmk Македонски јазикmg Malagasyms Bahasa Melayuml മലയാളംmt Maltesemi Te Reo Māorimr मराठीmn Монголmy ဗမာစာne नेपालीno Norsk bokmålps پښتوfa فارسیpl Polskipt Portuguêspa ਪੰਜਾਬੀro Românăru Русскийsm Samoangd Gàidhligsr Српски језикst Sesothosn Shonasd سنڌيsi සිංහලsk Slovenčinasl Slovenščinaso Afsoomaalies Españolsu Basa Sundasw Kiswahilisv Svenskatg Тоҷикӣta தமிழ்te తెలుగుth ไทยtr Türkçeuk Українськаur اردوuz O‘zbekchavi Tiếng Việtcy Cymraegxh isiXhosayi יידישyo Yorùbázu Zulu